Unsere Krankenhäuser
Seit 1844 versorgt die Diakonissenanstalt Dresden kranke Menschen und bildet Pflegekräfte aus. Mit 1.500 Beschäftigten gehört das Diako heute zu den größten diakonischen Unternehmen Sachsens.
Pflege und Pflegeausbildung sind für uns besonders wichtig – und das schon seit 180 Jahren. Denn unseren Leitspruch „Zuwendung leben“ setzen wir durch professionelle Pflege mit innovativen Konzepten um, die sich am Bedarf unserer Patient*innen orientiert. Davon profitieren auch unsere Mitarbeiter*innen und Auszubildenden. Für unsere Krankenhäuser sind engagierte Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Ich bin mir sicher, dass wir für diese attraktive Rahmenbedingungen bieten. Die Vielfalt in unseren Häusern möchten wir Ihnen hier zeigen – dabei sollen unsere Pflegenden selber zu Wort kommen. Viel Freude beim Lesen!
Ihr,
Michael Junge
Pflegedirektor
Seit 1844 versorgt die Diakonissenanstalt Dresden kranke Menschen und bildet Pflegekräfte aus. Mit 1.500 Beschäftigten gehört das Diako heute zu den größten diakonischen Unternehmen Sachsens. Von zentraler Bedeutung sind dabei die beiden Krankenhäuser in Dresden und Niesky.
Das Diakonissenkrankenhaus Dresden hat sich von einem Krankenhaus der Grundversorgung zu einem hochspezialisierten Haus mit onkologischer Expertise entwickelt. In fünf zertifizierten Organkrebszentren bieten wir Krebspatient*innen eine vernetzte Behandlung. Ein weiterer Schwerpunkt ist unsere Geburtshilfe. Diese verfügt nicht nur über das Qualitätssiegel „Babyfreundliche Geburtsklinik“. Frühgeborene und kranke Neugeborene können in unserer Neonatologie behandelt werden. Und im neuen „Hebammenkreißsaal“ unterstützen ausschließlich Hebammen die Frauen bei einer selbstbestimmten, interventionsarmen Geburt.
Auch das Krankenhaus Emmaus Niesky verfügt neben der wohnortnahen Grund- und Notfallversorgung über Spezialisierungen, die in der Region ihresgleichen suchen. Dazu zählen unter anderem die Gefäßchirurgie, die Diabetologie und die Versorgung chronischer Wunden im Regionalen Wundzentrum. Das Krankenhaus ist Bestandteil des Lokalen Gesundheitszentrums Niesky. Dieses haben wir gemeinsam mit dem Sozialministerium, der AOK PLUS und der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen etabliert, um den Menschen der Region viele Versorgungsangebote an einem Ort zu bieten.
Seit 1844 versorgt die Diakonissenanstalt Dresden kranke Menschen und bildet Pflegekräfte aus. Mit 1.500 Beschäftigten gehört das Diako heute zu den größten diakonischen Unternehmen Sachsens.
Pflegekompetenz ist uns besonders wichtig. Wir fördern Fachweiterbildungen und Fortbildungen unserer Mitarbeiter*innen auch in Zusammenarbeit mit Fachhochschulen und Universitäten. Neben unseren Pflegefachkräften auf den Stationen beschäftigen wir Expert*innen mit besonderen Qualifikationen und Kompetenzen, unter anderem für Onkologie, Palliative Care und Schmerzmanagement sowie Wundexpert*innen. Eine besonders große Anzahl an Mitarbeiter*innen verfügt über eine Qualifikation im Bereich Basale Stimulation, Kinästhetik und Wissen zu Demenz als ergänzende Kompetenzen.
In den Funktionsbereichen und auf der Intensivstation des Diakonissenkrankenhauses legen wir großen Wert auf eine hervorragende Qualifikation. So sind mindestens 50 Prozent der Pflegefachkräfte in diesen Bereichen als Fachpflegekräfte weitergebildet, in der Endoskopie und dem OP-Saal sind es sogar mehr als 75 Prozent.
Seit vielen Jahren beschäftigen wir akademisch ausgebildete Pflegende und fördern deren Studium und spätere praktische Tätigkeit in der direkten Versorgung von Patient*innen. Pflegende mit Hochschulabschluss dürfen im Haus erweiterte Aufgaben, entsprechend ihres Studiums übernehmen. Ein spezielles Traineeprogramm bereitet diese Mitarbeiter*innen darauf vor. Sie werden zu bestimmten Fragestellungen im Pflegealltag hinzugezogen oder führen kollegiale Beratungen und Fortbildungen in den verschiedenen Arbeitsbereichen durch. Sie sind auch für die Anpassung unserer hausinternen Standards an neue wissenschaftliche Erkenntnisse zuständig. Dafür vernetzen sie sich in einer Arbeitsgruppe für evidenzbasierte Pflege.
In guten Führungskräften sehen wir einen wichtigen Baustein für zufriedene Mitarbeiter*innen. Wir sind uns sicher, dass gute Personalführung viel bewirken kann.
Unsere Führungskräfte leisten einen wichtigen Beitrag für die Weiterentwicklung unserer Krankenhäuser durch Führung auf Augenhöhe, Motivation ihrer Mitarbeiter*innen und der Förderung innovativer Ideen.
Dafür übernehmen sie die Verantwortung. Und darin unterstützen wir sie. Wie? Durch jährliche Führungsworkshops, persönliches Coaching und Supervision genauso wie ein strukturiertes Führungsfeedback durch die Mitarbeiter*innen.
Pflegekompetenz ist uns besonders wichtig. Wir fördern Fachweiterbildungen und Fortbildungen unserer Mitarbeiter*innen auch in Zusammenarbeit mit Fachhochschulen und Universitäten.
In guten Führungskräften sehen wir einen wichtigen Baustein für zufriedene Mitarbeiter*innen. Wir sind uns sicher, dass gute Personalführung viel bewirken kann. Unsere Führungskräfte leisten einen ...
Uns bewegt es, Menschen zu helfen. Wir pflegen Zuwendung! Damit dies im oftmals stressigen Krankenhausalltag gelingen kann, haben Andacht und Spiritualität einen festen Platz im Arbeitsalltag.
Wir wissen, dass Glaube, Spiritualität und Zuwendung wichtige Kraftquellen zur Bewältigung der Herausforderung im Arbeitsalltag sein können. Angebote zur Einkehr und die Beschäftigung mit dem eigenen Glauben sind selbstverständlicher Teil unserer Arbeit.
Uns bewegt es, Menschen zu helfen. Wir pflegen Zuwendung! Damit dies im oftmals stressigen Krankenhausalltag gelingen kann, haben Andacht und Spiritualität einen festen Platz im Arbeitsalltag.
Sie möchten sich weiterentwickeln? Sie wollen Verantwortung übernehmen als Pflegeexpert*in oder Führungskraft? Sehr gerne!
Wir unterstützen Sie bei der Wahl und Durchführung einer passenden Weiterbildung oder eines berufsbegleitenden Studiums. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter*innen auf die Übernahme von mehr Verantwortung gezielt vorzubereiten. Dabei stehen Leitungspositionen gleichberechtigt neben fachlicher Weiterentwicklung zu*r Pflegeexpert*in. Wir fördern Mitarbeiter*innen, die mehr erreichen wollen. Karriere in der Pflege ist selbstverständlich möglich und gern gesehen. Für Absolvent*innen von pflegerischen Bachelorstudiengängen haben wir ein bereits bewährtes Einsatzkonzept in der direkten Patientenversorgung etabliert.
Die Ausbildung des pflegerischen Nachwuchses ist für uns von zentraler Bedeutung.
In unseren Berufsfachschulen in Dresden und Niesky bieten wir verschiedene Ausbildungsgänge für Pflegeberufe an. Diese sind eng mit der Versorgung in unseren Krankenhäusern verzahnt und sichern so, dass wir engagierte Pflegende für unsere Häuser begeistern können.
Sie möchten sich weiterentwickeln? Sie wollen Verantwortung übernehmen als Pflegeexpert*in oder Führungskraft? Sehr gerne! Wir unterstützen Sie bei der Wahl und Durchführung einer passenden Weiterbildung ...
Die Ausbildung des pflegerischen Nachwuchses ist für uns von zentraler Bedeutung. In unseren Berufsfachschulen in Dresden und Niesky bieten wir verschiedene Ausbildungsgänge für Pflegeberufe an.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Reihe weiterer Vorteile.
Auf Wunsch profitieren Sie von Jobticket auch als Deutschlandticket, Jobrad, Mitarbeiterkonditionen in unserem Parkhaus, einer Betriebsrente bei der EZVK, einem Ausfallmanagement damit Ihr Dienstplan bestehen bleibt und natürlich einer strukturierten Einarbeitung.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Reihe weiterer Vorteile. Auf Wunsch profitieren Sie von Jobticket auch als Deutschlandticket, Jobrad, Mitarbeiterkonditionen in unserem Parkhaus, einer Betriebsrente bei der EZVK, ...